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mg真人官网学生顶岗实习管理制度
发稿:王鹏翔 审核:朱志国 发布日期:2017-02-21
mg真人官网学生顶岗实习管理制度

 

一、目的和意义

1.规范和推动学生实习工作,进一步加强学生实习管理,按照教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》,《关于推进高等职业教育改革创新引领职业教育科学发展的若干意见》,《职业院校学生顶岗实习管理规定》及学院有关规定制定本规定。

2,本条例所称“实习实习”,是指学生按照专业培养目标和教学计划,包括二年级教学实习和第三实习,在实际工作岗位上组织实习。高职就业实习。

3.培训后实习基于园艺园林特色的“岗位工作 - 任务驱动,生产 - 教学 - 整合”人才培养模式。重点培养学生的职业道德和职业技能,促进学生的全面发展和就业。

二、组织和管理

4.培训后实习由景观和园艺研究所负责。学院与实习单位合作,建立实习后管理机构,共同制定实习计划,共同管理实习后管理,共同实习期间的教学工作,加强学生实习期。思想政治教育,职业安全教育,职业技能教育和职业道德教育,

5.学院与实习单位协商,实习单位指派专人负责学生的实习工作,安排具有良好思想素质,经验丰富,技术精湛的技术管理人员担任岗位主管。实习指导员。学院安排专职教师跟踪和管理学生。

6.学院和实习单位应在学生实习期间保护学生的合法权益,确保学生在实习期间的人身安全和身心健康。实习单位应为学生提供必要的实习后条件和安全健康的实习劳动环境。

7.学院提供就业实习机会,为学生提供类似或类似科目的实习机会。在学生参加实习之前,学院,实习和学生应签署三方实习协议。如果学生因个人原因要求选择就业实习单位,学生和家长必须共同提交申请并提供实习单位接受实习的正式信函。在院长批准后,可以进行实习。

8,学院实习指导员应建立实习日志和实习检查记录,定期检查实习情况,及时处理实习中的相关问题,确保实习工作正常。

三、学生职责

9.实习生具有双重身份。它既是学生,也是企业的员工。必须遵守企业和部门实习的安排和管理,尊重企业的领导,实习教师和其他员工。

10.在实习期间,学生应严格遵守学校和实习单位的规章制度,积极参加学校和实习单位组织的文化教育和相关培训活动,按时完成工作,不迟到,不早退,不失工,不做损害企业形象和大学声誉的事情。

11.学生应根据实习计划,工作任务和工作特点安排自己的学习,工作和生活,弘扬勤奋工作作风和谦虚学习精神,培养独立工作能力,提高业务技能,和时的质量。完成各种任务。

12.实习期间的实习单位负责在未经实习单位和学校批准的情况下离开实习单位。违反实习纪律的学生应按照学校和实习单位的有关规定处理。

13.学生在实习期间应具有高度的安全意识,并做好安全工作。严格遵守企业的相关安全操作规程。未涉及的仪器,设备,生产工具,电器等不得篡改,未经指导员许可,不得独立操作。在实习期间遇到问题或紧急情况的学生应及时向实习教师和实习单位和大学报告。

14.在实习期间,学生应认真撰写实习周刊和实习实习报告。实习小组根据学生的实习态度,专业性,专业技能,协作能力和创新意识进行评估后,实习单位将引导教师到学生。进行评估,部门的实习指导员将进行评估。

15.学生实习评估的结果分为四个级别:优秀,良好,合格和不合格。考试结果记录在相应的学期中。评估结果授予实习单位和学校共同认可的合格及以上《顶岗实习经历证书》。

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2016年10月17日